Simplifiez
vos missions RH. Gagnez du temps.
Formez vos équipes à l’IA et à la RSE.
Parce
que vos enjeux sont multiples, recrutement, conformité, digitalisation,
bien-être au travail, nous vous aidons à y voir clair et à agir concrètement,
dès maintenant.
Vous êtes RH. Voici ce que vous vivez peut-être
Des équipes à former, mais peu de temps pour structurer des parcours efficaces
59 % des managers passent leur temps sur du “work about work”... Pendant ce temps, les salariés manquent d’opportunités de formation utiles.
Un cadre RGPD ou RSE flou, difficile à appliquer au terrain
Entre exigences réglementaires et ressources limitées, comment déployer des démarches responsables sans perdre pied ?
Un turnover qui perturbe votre stratégie RH
Un recrutement raté coûte jusqu’à 150 000 €. 66 % des jeunes talents veulent partir dans les 2 ans. Comment fidéliser durablement ?
L’impression de courir partout, sans vraie vision stratégique
Le quotidien vous rattrape. Vous gérez l’urgence, mais vous manquez de recul. C’est ici qu’on intervient.
"Chez Transition, on vous comprend. Et on vous accompagne pour passer à l’action, sans complexité ni jargon technique."
Notre solution RH en 3 piliers
Des solutions pensées pour les pros des RH (comme vous)
Formations
IA & RSE pour les RH
Comprendre, tester et appliquer concrètement ces deux leviers dans vos missions quotidiennes :
Recrutement | GPEC | Marque employeur | Automatisation | Conformité
Transition est un organisme certifié Qualiopi.
Conseil digitalisation RH
Nous vous aidons à poser un diagnostic rapide, et à construire une feuille de route claire et adaptée. Vous ne partez pas de zéro, mais d’où vous êtes.
Optimisation digitale de vos processus RH
Des outils simples pour automatiser ce qui peut l’être, tout en gardant la main :
- Chatbot RH
- Automatisation des relances
- Dashboards prédictifs
- Suivi des compétences et formations
Ce que nous mettons en place chez nos clients
Quelques exemples de cas d'application
01
Contenus RH générés avec l’IA
Fiches de poste, annonces, notes de synthèse – des heures gagnées sans sacrifier la qualité.
Des heures de productivité gagnées
02
Onboarding simplifié et personnalisé
Un parcours fluide pour les nouveaux, une image employeur renforcée.
Un parcours plus fluide pour les nouveaux arrivants et une marque employeur renforcée
03
Tableaux de bord RH centralisés
Une donnée RH exploitable. Fini les multiples fichiers Excel.
Une donnée RH exploitée et utile. Des gains de temps pour l'établissement des données obligatoires
04
Digitalisation du suivi de compétences et formations
Un suivi clair, à jour, sans perte d’info. OPCO compatible.
Un suivi des formations et certifications centralisé, plus de pertes d'informations
Une méthode simple, concrète, orientée résultats
- Pas d’usine à gaz : on reste centré sur vos vrais besoins.
- Co-construction avec vos équipes : pas de solution plaquée.
- Phase test, ajustement, déploiement : et formation si besoin.
- Finançable par votre OPCO : on vous accompagne dans le montage.
"Nos actions sont toujours pensées pour vous rendre autonomes, pas dépendants"
Questions fréquentes
Vous vous posez sûrement ces questions
"Je n’y connais rien en IA, est-ce fait pour moi ?"
Oui, justement. Nos formations sont conçues pour les RH débutants comme confirmés.
"Et si mes équipes ne sont pas à l’aise avec le changement ?"
C’est justement pour ça qu’on travaille avec vous progressivement, en impliquant les équipes dès le début. On teste ensemble avant de déployer, sans imposer.
"Et si je n’ai pas d’équipe dédiée à ces sujets ?"
Aucun souci. Nous adaptons notre accompagnement à votre organisation actuelle, même si vous êtes seul(e) à porter le sujet. Vous avancez à votre rythme, avec nos outils et notre soutien. .
"L’IA, c’est surtout pour les grandes entreprises, non ?"
Non. 80 % de nos clients sont des PME. Nos solutions sont conçues pour être légères, rapides à déployer et rentables, même à petite échelle.
"Je n’y connais rien en IA, est-ce fait pour moi ?"
Absolument. Nos formations sont conçues pour les non-techniciens, avec des cas concrets RH. Vous repartez avec des outils, pas des concepts abstraits.
"Je ne sais pas par où commencer…"
Pas de panique. On commence par un diagnostic simple, gratuit, sans engagement. Ensuite, on construit ensemble.
"Combien de temps faut-il pour voir des résultats concrets ?"
Pour certaines actions (tri de CV, automatisation), les résultats sont visibles dès la première semaine. D’autres prennent 1 à 2 mois, mais restent mesurables.
"
Est-ce que c’est réservé aux grandes entreprises ?
"
Non. TPE, PME, ETI… Nous intervenons auprès de structures de toutes tailles. Notre force : proposer des solutions sur-mesure, proportionnées à vos moyens.
"Est-ce que c’est finançable par mon OPCO ?"
Oui. Nos formations sont certifiées Qualiopi et finançables.
Et si on discutait de vos besoins RH ?
Nous vous offrons un premier échange (30 minutes) pour poser vos enjeux et voir si nous pouvons vous aider.