MANAGEMENT, RH, ORGANISATION

  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 

  • Vous aider à trouver la bonne organisation (Hiérarchique et physique)

 

  • Optimiser et développer le management 

 

  • Améliorer la communication interne et externe

 

  • Développer les compétences internes (Mapping, Formation, …)

 

  • Aider au management de transition